Табачные киоски – что изменилось с 1 сентября 2025

Основные изменения

Запрет продажи некоторых видов табачной и никотинсодержащей продукции без маркировки

С 1 сентября 2025 действует закон (537-ФЗ от 28.12.2024) о запрете оборота табачной продукции, которая находилась в обороте без средств идентификации по состоянию на определенные даты. Уточнён список запрещенной продукции.

Аннулирование лицензий за немаркированную продукцию

Если табачная продукция реализуется без обязательной маркировки или не передаётся информация в систему маркировки, лицензии могут быть отозваны.

Новые требования к лицензированию лицензий, особенно по виду продукции и сырья

Производители, импортеры и поставщики табачной продукции обязаны указывать конкретные виды продукции и виды сырья при оформлении лицензии.

Срок для обновления данных в лицензиях

Компании, у которых уже есть лицензии, обязаны в срок до 1 декабря 2025 внести изменения в реестр лицензий — указать виды продукции и сырья, соответствие требованиям. Если не сделают — лицензия может быть приостановлена.

Новые основания для отказа или аннулирования лицензий

Среди них:

несоответствие адреса, указанного в заявлении, фактическому адресу;
отсутствие регистрации в системе маркировки (ГИС МТ) при соответствующей обязанности;
неполная или неуплаченная государственная пошлина.

Усиление контроля за оборотом

Проверки будут чаще, требования к прозрачности маркировки, документации и учету станут строже. Несоответствия — серьезный риск для бизнеса.

Что важно сделать табачному магазину, чтобы быть в порядке

Проверить, что вся продукция маркирована, и остатки без маркировки больше не продаются.
Если у киоска есть лицензия – обновить её, внести виды продукции и сырья, если это необходимо.
Убедиться, что предприятие зарегистрировано в ГИС МТ, оплачена госпошлина.
Поддержать всю документацию: договоры, приказы, инструкции, локальные акты по лицензированию и маркировке.
Отслеживать изменения закона и реагировать на них заранее.

Важные даты

1 сентября 2025 — вступление большинства новых требований.
До 1 декабря 2025 — срок, в течение которого нужно обновить данные лицензий в реестре

Как BEJURE помогает адаптироваться к изменениям

В системе подготовлены документы, которые соответствуют требованиям законодательства.
Уведомляем в случае изменений в законах.
Возможность консультаций с юристом по острым вопросам, а также участие компании в BEJURE в спорных ситуациях

Автор: Данил Щербаков, Сооснователь
и Генеральный Директор сервиса BEJURE

Следующая статья

Вам может быть интересно

Салоны красоты

Трудовой договор с косметологом в салоне красоты: как оформить законно и без критических рисков

Косметолог — сотрудник с повышенной зоной ответственности. В этой статье разберём, когда косметолога оформлять по трудовому договору и как закрыть вопрос через bejure.

Цветы

Какие приказы обязательны в цветочном бизнесе

Цветочный бизнес кажется простым: цветы, букеты, праздники. Но за красивой витриной всегда стоит документация. Особенно важны приказы, которые регулируют кадровую работу, безопасность и ежедневную деятельность магазина. Их отсутствие может привести к штрафам от инспекций.

Салон красоты

Оформление мастеров в салоне красоты по ГПХ: плюсы и минусы для салона красоты

Мастера — основа салона красоты. Их работа напрямую влияет на репутацию и доход бизнеса. Но у владельцев салонов часто возникает вопрос: как выгоднее оформить мастеров — по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера (ГПХ)?

Ремонт техники

Ремонт техники и ответственность мастеров: как договор материальной ответственности защищает бизнес

Сервис по ремонту техники всегда связан с рисками: дорогостоящие гаджеты, запчасти и инструменты находятся в руках мастеров. Ошибки сотрудников, утеря или порча имущества могут обернуться серьезными убытками. Поэтому предпринимателям важно использовать договоры о материальной ответственности — это основной инструмент защиты бизнеса.

Салоны красоты

Трудовой договор в салоне красоты: полное руководство для владельцев бизнеса

Трудовой договор в салоне красоты — это не просто «бумажка для галочки», а основной инструмент защиты бизнеса. Именно по этому документу инспекция труда, налоговая и суды определяют: законно ли вы оформили сотрудников, корректно ли платите зарплату и не нарушаете ли трудовое законодательство.

Общие

Какие документы проверяет трудовая инспекция

Какие документы проверяет трудовая инспекция у работодателя: трудовые договоры, ПВТР, кадровые приказы, график отпусков, табель и другие кадровые документы. Полный разбор, ошибки и подготовка к проверке.