Табачные киоски – что изменилось с 1 сентября 2025

Основные изменения

Запрет продажи некоторых видов табачной и никотинсодержащей продукции без маркировки

С 1 сентября 2025 действует закон (537-ФЗ от 28.12.2024) о запрете оборота табачной продукции, которая находилась в обороте без средств идентификации по состоянию на определенные даты. Уточнён список запрещенной продукции.

Аннулирование лицензий за немаркированную продукцию

Если табачная продукция реализуется без обязательной маркировки или не передаётся информация в систему маркировки, лицензии могут быть отозваны.

Новые требования к лицензированию лицензий, особенно по виду продукции и сырья

Производители, импортеры и поставщики табачной продукции обязаны указывать конкретные виды продукции и виды сырья при оформлении лицензии.

Срок для обновления данных в лицензиях

Компании, у которых уже есть лицензии, обязаны в срок до 1 декабря 2025 внести изменения в реестр лицензий — указать виды продукции и сырья, соответствие требованиям. Если не сделают — лицензия может быть приостановлена.

Новые основания для отказа или аннулирования лицензий

Среди них:

несоответствие адреса, указанного в заявлении, фактическому адресу;
отсутствие регистрации в системе маркировки (ГИС МТ) при соответствующей обязанности;
неполная или неуплаченная государственная пошлина.

Усиление контроля за оборотом

Проверки будут чаще, требования к прозрачности маркировки, документации и учету станут строже. Несоответствия — серьезный риск для бизнеса.

Что важно сделать табачному магазину, чтобы быть в порядке

Проверить, что вся продукция маркирована, и остатки без маркировки больше не продаются.
Если у киоска есть лицензия – обновить её, внести виды продукции и сырья, если это необходимо.
Убедиться, что предприятие зарегистрировано в ГИС МТ, оплачена госпошлина.
Поддержать всю документацию: договоры, приказы, инструкции, локальные акты по лицензированию и маркировке.
Отслеживать изменения закона и реагировать на них заранее.

Важные даты

1 сентября 2025 — вступление большинства новых требований.
До 1 декабря 2025 — срок, в течение которого нужно обновить данные лицензий в реестре

Как BEJURE помогает адаптироваться к изменениям

В системе подготовлены документы, которые соответствуют требованиям законодательства.
Уведомляем в случае изменений в законах.
Возможность консультаций с юристом по острым вопросам, а также участие компании в BEJURE в спорных ситуациях

Автор: Данил Щербаков, Сооснователь
и Генеральный Директор сервиса BEJURE

Следующая статья

Вам может быть интересно

ПВЗ

Трудовой договор для сотрудника пункта выдачи заказов: как оформить правильно и без рисков

Открытие пункта выдачи заказов — это не только аренда помещения и договор с маркетплейсом, но и оформление сотрудников в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ошибки в трудовом договоре или кадровых документах ПВЗ чаще всего выявляются при проверках или трудовых спорах — и приводят к штрафам, доначислениям и конфликтам с персоналом.

Ремонт техники

Ремонт техники и ответственность мастеров: как договор материальной ответственности защищает бизнес

Сервис по ремонту техники всегда связан с рисками: дорогостоящие гаджеты, запчасти и инструменты находятся в руках мастеров. Ошибки сотрудников, утеря или порча имущества могут обернуться серьезными убытками. Поэтому предпринимателям важно использовать договоры о материальной ответственности — это основной инструмент защиты бизнеса.

Общие

Обязательные документы для бизнеса в 2026 году

Какие документы должны быть у бизнеса в 2026 году: полный список обязательных документов для ИП и ООО, кадровые документы, договоры и документы по персональным данным.

Салоны красоты

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра: как оформить правильно и без рисков

Трудовой договор с мастером маникюра — один из самых проблемных документов для салонов красоты. В этой статье разберём по шагам, как должен выглядеть корректный трудовой договор с мастером маникюра и педикюра.

Общие

Кадровые документы компании: полный список работодателя в 2026 году

Какие кадровые документы должен вести работодатель: полный список кадровых документов компании, требования трудового законодательства и подготовка к проверке.

Общие

Документы по защите персональных данных: от политики до приказов

Любой бизнес, где работают сотрудники или ведется клиентская база, обязан соблюдать закон о защите персональных данных (ФЗ-152). Даже маленькая кофейня или ПВЗ собирают персональные данные — имена, телефоны, адреса. За отсутствие документов грозят серьезные штрафы и блокировка деятельности.