Оцените возможности BEJURE для кофеен

Оцените возможности BEJURE
для кофеен БЕСПЛАТНО

Какие документы проверяет Роспотребнадзор в кофейне: чек-лист владельца.

article-preview

Кофейня — это место уюта и встреч, но для Роспотребнадзора это объект общественного питания. Проверки могут пройти в любой момент, и предпринимателю важно знать, какие документы должны быть под рукой. Отсутствие хотя бы одного из них грозит штрафами и даже приостановкой работы.

Чек-лист документов для кофейни

1. Учредительные и регистрационные документы

  • свидетельство о регистрации ИП или ООО;
  • договор аренды помещения или свидетельство о собственности;
  • договоры на вывоз мусора, дератизацию, дезинсекцию.

2. Кадровые документы

  • трудовые договоры или ГПХ с сотрудниками;
  • приказы о приеме, отпуске, увольнении;
  • должностные инструкции бариста, администратора;
  • журналы инструктажей по охране труда и технике безопасности;
  • медкнижки и приказы об их проверке.

3. Документы по санитарии и гигиене

  • программа производственного контроля (ППК);
  • журналы уборки и дезинфекции;
  • договоры на стирку спецодежды (если требуется);
  • приказы о назначении ответственных за санитарное состояние.

4. Документы по безопасности

  • инструкции по пожарной безопасности;
  • приказы о назначении ответственного за пожарную безопасность;
  • журналы инструктажей по эвакуации.

5. Финансовые и сопутствующие документы

  • договоры с поставщиками продуктов и сырья;
  • сертификаты качества на продукты;
  • кассовая дисциплина: кассовая книга, Z-отчёты.

И другие документы, в зависимости от направления проверки Роспотребнадзора

Возможные штрафы за нарушения

  • за отсутствие ППК — до 20 000 ₽;
  • за отсутствие медкнижек или журналов — до 50 000 ₽;
  • за нарушение санитарных норм — до 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.

И другие штрафы, в зависимости от региона и вида правонарушения.

Как BEJURE помогает кофейням пройти проверку

На нашей платформе разработаны все кадровые и локальные документы, которые требуют при проверках.

Готовые приказы, журналы, положения — достаточно заполнить пару полей.

Документы автоматически обновляются при изменении законодательства.

Всё хранится онлайн — удобно показать проверяющим.

Проверка Роспотребнадзора — это серьезный стресс для владельца кофейни. Но если документы в порядке, бояться нечего. Сервис BEJURE поможет подготовиться: полный комплект документов для кофейни уже собран, всегда актуален и готов к проверкам.

Автор: Данил Щербаков, Сооснователь
и Генеральный Директор сервиса BEJURE

Следующая статья

Вам может быть интересно

article-preview

Кофейни

Трудовой договор в кофейне: как оформить персонал и не получить штрафы

Кофейня — бизнес с высокой операционной нагрузкой. В этой статье разберём ключевые аспекты трудового договора в кофейне и как выстроить кадровые документы системно.

article-preview

Табак

Табачные киоски – что изменилось с 1 сентября 2025

Основные изменения в законодательстве для табачных киосков: запрет продажи немаркированной продукции, новые требования к лицензированию и срок до 1 декабря 2025.

article-preview

Общие

Документы по охране труда и безопасности, которые нужны даже в малом бизнесе

Многие предприниматели думают, что охрана труда касается только крупных предприятий. Но это миф. Даже если у вас всего один сотрудник, закон требует оформить обязательные документы.

article-preview

Салоны красоты

Трудовой договор с косметологом в салоне красоты: как оформить законно и без критических рисков

Косметолог — сотрудник с повышенной зоной ответственности. В этой статье разберём, когда косметолога оформлять по трудовому договору и как закрыть вопрос через bejure.

article-preview

Общие

10 документов, которые проверяющие запрашивают в первую очередь

Какие документы чаще всего проверяют инспекторы: трудовые договоры, ПВТР, кадровые документы и договоры с клиентами. Чек-лист подготовки бизнеса к проверке и как избежать штрафов.

article-preview

ПВЗ

Как правильно оформить подменного сотрудника в ПВЗ

Оформление сотрудников в пункте выдачи заказов (ПВЗ) — это не только кадровая необходимость, но и требование закона. Особенно важно правильно оформить подменных работников, которые выходят временно: на замену основного сотрудника во время отпуска, болезни или в загруженные периоды. Ошибки в документах могут обернуться штрафами при проверках.