Документы по защите персональных данных: от политики до приказов

article-preview

Любой бизнес, где работают сотрудники или ведется клиентская база, обязан соблюдать закон о защите персональных данных (ФЗ-152). Даже маленькая кофейня или ПВЗ собирают персональные данные — имена, телефоны, адреса. За отсутствие документов грозят серьезные штрафы и блокировка деятельности.

Какие документы нужны для защиты персональных данных

1. Политика в отношении персональных данных

  • размещается на сайте или в офисе;
  • регулирует, как компания собирает, хранит и использует данные;
  • обязательна даже для малого бизнеса.

2. Приказы

  • о назначении ответственного за защиту ПДн;
  • об утверждении политики обработки персональных данных;
  • о допуске сотрудников к персональным данным.

3. Локальные нормативные акты (ЛНА)

  • положение о защите персональных данных;
  • регламент хранения и уничтожения данных;
  • правила доступа сотрудников.

4. Согласия на обработку персональных данных

  • для сотрудников — при приеме на работу;
  • для клиентов — при предоставлении услуг, заполнении анкет, оформлении заказов.

5. Журналы и инструкции

  • журнал учета ознакомления сотрудников с политикой;
  • инструкции по работе с документами, содержащими ПДн.

И другие необходимые документы для соответствия законодательству в сфере защиты персональных данных.

Ответственность за нарушения

Регулируется статьей 13.11 КоАП РФ.

Обработка персональных данных без письменного согласия субъекта (в случаях, когда оно требуется) — штраф:

  • на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 ₽,
  • на юрлиц — от 30 000 до 150 000 ₽.

Обработка персональных данных без уведомления Роскомнадзора (если обязанность уведомления предусмотрена законом) — штраф:

  • на должностных лиц — от 3 000 до 6 000 ₽,
  • на юрлиц — от 15 000 до 30 000 ₽.

Обработка ПДн без принятия мер по их защите — штраф:

  • на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 ₽,
  • на юрлиц — от 30 000 до 50 000 ₽.

Нарушение порядка хранения, уничтожения или обезличивания ПДн — штраф:

  • на должностных лиц — от 5 000 до 10 000 ₽,
  • на юрлиц — от 25 000 до 50 000 ₽.

Повторные нарушения (по нескольким пунктам) — штрафы возрастают:

  • для юрлиц до 300 000 ₽,
  • для должностных лиц до 50 000 ₽.

Как BEJURE решает задачу защиты персональных данных

На платформе есть полный комплект документов по ПДн: политика, приказы, положения, согласия и другие нужные документы, подходящие вод ваш вид деятельности

Всё оформлено в соответствии с ФЗ-152 и обновляется автоматически при изменении законодательства.

Вы получаете готовые документы для сотрудников и клиентов.

Все документы доступны в одном месте — легко показать проверяющим.

Документы по защите персональных данных обязательны для любого бизнеса, даже самого маленького. Их отсутствие влечет штрафы и риск остановки деятельности. Вместо того чтобы искать образцы в интернете, проще использовать BEJURE — у нас собраны все актуальные документы, которые помогут пройти проверку и работать в соответствии с законом.

Автор: Данил Щербаков, Сооснователь
и Генеральный Директор сервиса BEJURE

Следующая статья

Вам может быть интересно

article-preview

Цветы

Какие приказы обязательны в цветочном бизнесе

Цветочный бизнес кажется простым: цветы, букеты, праздники. Но за красивой витриной всегда стоит документация. Особенно важны приказы, которые регулируют кадровую работу, безопасность и ежедневную деятельность магазина. Их отсутствие может привести к штрафам от инспекций.

article-preview

ПВЗ

Трудовой договор для сотрудника пункта выдачи заказов: как оформить правильно и без рисков

Открытие пункта выдачи заказов — это не только аренда помещения и договор с маркетплейсом, но и оформление сотрудников в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ошибки в трудовом договоре или кадровых документах ПВЗ чаще всего выявляются при проверках или трудовых спорах — и приводят к штрафам, доначислениям и конфликтам с персоналом.

article-preview

Салоны красоты

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра: как оформить правильно и без рисков

Трудовой договор с мастером маникюра — один из самых проблемных документов для салонов красоты. В этой статье разберём по шагам, как должен выглядеть корректный трудовой договор с мастером маникюра и педикюра.

article-preview

Салоны красоты

Трудовой договор в салоне красоты: полное руководство для владельцев бизнеса

Трудовой договор в салоне красоты — это не просто «бумажка для галочки», а основной инструмент защиты бизнеса. Именно по этому документу инспекция труда, налоговая и суды определяют: законно ли вы оформили сотрудников, корректно ли платите зарплату и не нарушаете ли трудовое законодательство.

article-preview

Селлеры

Селлеры: как вести кадровую документацию, если бизнес работает полностью онлайн

Селлеры на маркетплейсах привыкли автоматизировать всё: продажи, логистику, аналитику. Но когда речь заходит о кадровой документации, многие думают, что онлайн-бизнес освобождает их от бумажной рутины. На самом деле трудовое законодательство одинаково для офлайн- и онлайн-бизнеса. Даже если команда работает удалённо, документы обязаны быть в порядке.

article-preview

Салон красоты

Оформление мастеров в салоне красоты по ГПХ: плюсы и минусы для салона красоты

Мастера — основа салона красоты. Их работа напрямую влияет на репутацию и доход бизнеса. Но у владельцев салонов часто возникает вопрос: как выгоднее оформить мастеров — по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера (ГПХ)?

BEJURE - Документы по защите персональных данных: от политики до приказов - BEJURE