Регистрация

Оцените возможности BEJURE для общих статей

Оцените возможности BEJURE БЕСПЛАТНО

Подробнее

Получить доступ

Общие

10 октября 2025≈1 мин2068

Договоры ГПХ vs Трудовой договор: что выгоднее и безопаснее

Каждый предприниматель сталкивается с вопросом: как оформить сотрудников — по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера (ГПХ)? На первый взгляд ГПХ проще и дешевле, но у него есть риски. Разберём, что выгоднее и безопаснее для бизнеса в 2025 году.

Нужно комплексное решение или готовый документ?

Кабинет по подписке или готовый шаблон из библиотеки BEJURE: бланк или с вашими реквизитами, DOCX и PDF — от 0 ₽

Получить

Что такое трудовой договор

Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом.
Работник становится частью штата.
Работодатель обязан предоставлять социальные гарантии (отпуска, больничные, взносы).
Устанавливается режим работы, должность, обязанности.
Работника нужно ознакомить со всеми локально-нормативными документами в компании.

Плюсы: надежность и защита от претензий.

Минусы: высокая нагрузка на работодателя (взносы, отпуска, компенсации).

Что такое договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера заключается для выполнения определенных работ или услуг.
Работник не становится штатным.
Нет социальных гарантий.
Работодатель оплачивает только результат работы.
Требуются акты выполненных работ.

Плюсы: гибкость, экономия на налогах и взносах, удобство для разовых задач.

Минусы: риск переквалификации в трудовой договор при проверке (штрафы до 200 000 ₽).

Есть вопрос по документам?

Задайте вопрос юристу бесплатно

Когда выбрать ГПХ

Разовые работы (например, курьер на доставку, флорист на праздник, мастер на подмену).
Фрилансеры и самозанятые.
Временные проекты.

Когда лучше трудовой договор

Постоянная работа по графику.
Наличие подчиненности и инструкций.
Работа с кассой, материальной ответственностью.

Как BEJURE решает проблему

На нашей платформе есть готовые документы и трудовых договоров, и договоров ГПХ.

Все документы обновляются при изменении законодательства.

За 5 минут можно оформить сотрудника без юриста.

ГПХ выгоден для гибкости и экономии, трудовой договор — для стабильности и безопасности. Чтобы не рисковать, предпринимателям важно иметь правильные документы под каждую ситуацию. BEJURE решает этот вопрос: все договоры в одном месте, всегда актуальные и готовые к использованию.

Есть вопрос по документам?

Задайте вопрос юристу бесплатно

Данил Щербаков

Сооснователь и Генеральный Директор сервиса BEJURE

Следующая статья

Вам может быть интересно

Общие

3 октября 2025≈2 мин543

Проверка Роскомнадзора: что ждать и как подготовиться (2025)

В 2025 году Роскомнадзор активно проверяет бизнес на соблюдение требований в области защиты персональных данных (ФЗ-152). Даже малый бизнес — кофейни, ПВЗ, салоны красоты, автосервисы и стоматологии — подпадает под контроль, поскольку в их работе неизбежно обрабатываются персональные данные клиентов и сотрудников, относящиеся к информации особого характера. Проверка может прийти как по плану, так и по жалобе клиента или сотрудника. Чтобы избежать штрафов до 300 000 ₽ и блокировки деятельности, важно заранее подготовить документы.

Табак

5 января в 11:13≈3 мин936

Трудовой договор с администратором табачного магазина: как оформить контроль и ответственность законно

Администратор табачного магазина контролирует продавцов, кассу и товар. В этой статье разберём ключевые аспекты трудового договора с администратором и как закрыть риски через bejure.

Общие

1 июня в 15:21≈7 мин1658

Как правильно называется BEJURE: Беджур, Бежур, Биджур, БИЮРЭ, Bejur или Bejure?

Правильное название сервиса — BEJURE, читается на русском как БИЮРЭ́. Разбираемся, как правильно пишется и произносится название, почему мы так называемся и чем занимается юридический сервис для бизнеса.

ПВЗ

22 января в 16:50≈8 мин2401

Трудовой договор для сотрудника пункта выдачи заказов: как оформить правильно и без рисков

Открытие пункта выдачи заказов — это не только аренда помещения и договор с маркетплейсом, но и оформление сотрудников в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ошибки в трудовом договоре или кадровых документах ПВЗ чаще всего выявляются при проверках или трудовых спорах — и приводят к штрафам, доначислениям и конфликтам с персоналом.

Общие

11 марта в 12:58≈5 мин1883

Кадровые документы компании: полный список работодателя в 2026 году

Какие кадровые документы должен вести работодатель: полный список кадровых документов компании, требования трудового законодательства и подготовка к проверке.

Табак

12 января в 10:08≈3 мин1729

Трудовой договор в табачном магазине: как оформить сотрудников и не получить штраф

Табачные магазины — одна из самых рискованных сфер с точки зрения проверок. В этой статье разберём все аспекты трудового договора в табачном магазине.